为深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作和检察队伍建设的重要指示精神，全面落实最高检《关于加强新时代检察队伍建设的意见》，日前，大连市检察机关举办党支部书记暨优秀青年干部综合素能培训班。

此次培训以“政治铸魂、业务强基、综合砺能”为主线，创新采用“青蓝同堂”培养模式，为两级检察院82名党支部书记和优秀青年干部量身定制系统性课程，同时也标志着大连检察“青蓝计划”人才工程正式进入实施阶段。

薪火相传：以“青蓝接力”开启人才培育新模式

开班仪式上，市检察院党组成员、政治部主任徐海军指出，市检察院党组高度重视此次培训，此次培训既是落实中央年轻干部培养战略的“关键棋”，更是大连检察构建人才梯队的“先手棋”。近三年来，大连检察机关通过公务员招录、员额遴选等渠道补充青年干警60人，选派100余人次参与重大专项任务，为青年干警成长进步搭建了广阔平台。为进一步聚焦检察机关政治属性与业务发展双重要求，市检察院启动“青蓝计划”，通过“政治辅导员+业务导师”双导师制和“青蓝结对”的方式，不断促进检察干警在政治素养、业务能力等方面得到进一步全面提升，实现“1+1>2”的聚合效应，为检察事业注入新鲜血液，以人才动能激活检察工作现代化新引擎。

三维赋能：政治业务双融共促锻造硬核素能

此次培训班创新设计“政治+业务+综合”三维课程体系：

政治铸魂筑牢忠诚根基：专题深入学习贯彻习近平法治思想、深入学习贯彻习近平总书记在辽宁考察时的重要讲话和重要指示精神、深入贯彻中央八项规定精神学习教育。参训学员在主题研讨中进一步形成共识，必须把“从政治上看”融入司法办案全过程。业务强基破解实践难题：“司法救助案例解剖”“虚假诉讼监督实务”等实战课程及现场演示“刑事案件审查七步法”等，让参训青年干警直呼“过瘾”。导师将20年办案经验浓缩成“工具包”，直击“本领恐慌”难点。综合砺能激活创新思维：通过宏观经济形势分析、AI技术应用体验等跨界课程，推动学员跳出“就案办案”思维。团队“破冰”活动中，党支部书记与青年干警组队研讨，引导青年干警从党建视角审视业务问题。

青蓝辉映：实战式演练增强培训效果

“青蓝结对”仪式中，来自全市检察机关的28名全省检察业务专家、部门负责人、检察教官作为“蓝方”导师，与首批41名“青方”学员签订培养协议，构建起覆盖刑事、民事、公益诉讼等全业务条线的传承网络。这一创新模式不仅为青年干警提供了系统化的成长路径，也为检察事业的可持续发展注入了强劲动力。

培训成果检验环节采取“业务研讨+实战创新”双赛道模式进行，全面检验学员的学习成果。在业务主题研讨成果展示环节，各参赛组聚焦刑事检察、行政检察、综合业务、公益诉讼、案件管理、未成年人检察六大业务分别展示研讨成果，展现了扎实的专业能力和开拓性的创新思维。在党支部组织生活会模拟演示上，参赛人员以“批评-表态-整改”全流程模拟真实还原了组织生活的严肃性与时效性。在党建知识竞赛中，参赛选手展现了丰富的知识储备和过硬的心理素质。

从“师徒结对”的薪火相传，到“青蓝共进”的体系化设计，大连检察正在书写新时代法律监督人才培养的创新答卷。当资深检察官的厚重经验与青年干警的数字思维碰撞融合，这支“政治坚定、业务精通、作风过硬”的检察铁军，将为大连高质量发展注入更强劲的法治动能。

【名词专递】

“青蓝计划”将打破传统“单兵作战”培养模式，创新性地采用“双导师制”设计，系统性培养青年干警的综合能力。政治辅导员由政治部各部门负责人担任，重点锤炼学员的政治判断力、政治领悟力和政治执行力，确保青年干警在思想上与党保持高度一致。业务导师则通过“每月一课题”“季度一复盘”等机制，针对性地提升学员的办案质效。业务部门“导师”不仅传授“案卷怎么翻”，更注重教导“正义怎么捍”，帮助青年干警从“生力军”成长为“主力军”。