“我们希望通过制定科学合理、符合司法规律和管理规律的考核指标，形成系统全面、精准科学、易于操作的考核项目和程序，从而进一步提升考核实效，最大程度激发检察官内生动力。”大连市检察院案件管理办公室负责人介绍道。

　　此次《考评指标》主要聚焦案件办理的质量、效率和效果，从三个维度对检察官业绩进行综合评价。其中，质量指标主要考察检察官的履职情况和司法综合能力；效率指标主要考察检察官在考评周期内完成业务量的情况；效果指标主要考察检察官办理业务是否实现政治效果、法律效果、社会效果的有机统一。

　　《考评指标》在省检察院87项业务（案件）类型、376条指标的基础上，又新增了业务类型4项，调整或优化指标63条。如通用指标中结合检察一体化建设、业务实绩考核等重点工作，增设了一体化线索移送、实绩考核录入审核等专门条款；刑检部门指标中，针对高检院确定的60项案件质量评价指标的重点内容，增设“监督行政机关移送犯罪线索”的考评指标；刑事执行部门指标中，结合上级院最新工作要求，增设“开展减假暂案件公开听证”的考评指标；行政检察部门指标中，增设“行政违法行为监督”指标；公益诉讼部门指标中，增设“市院办理下级院检察建议备案登记审查”的考评指标；法律政策研究部门考评指标中，增加“起草业务性工作报告、规范性文件”考评指标等等。

　　为确保每名检察官熟练掌握全新的系统应用，大连市检察院还专门举办检察官业绩考评系统操作培训班，对两级院全体检察官就系统操作进行了面对面沟通和讲解。

　　目前，检察官业绩考评系统已全面上线运行，系统实时抓取的数据将自动生成和转换成得分、排名情况，作为检察官业绩考评的重要指标，充分发挥考核“风向标”“指挥棒”作用，进一步促进检察官能动履职和检察工作的提质增效，为大连检察工作高质量发展奠定坚实的基础。